عمال المعاينة يدفعون ثمن الخلاف بين وزير الداخلية وشركة فال

آب 01, 2018
  • المرصد

أسعد سمور- استمر عمال شركة فال السعودية، (المعاينة الميكانيكية) في اضرابهم إثر قرار الشركة بصرف أكثر من 13 عامل. من جهته قام رئيس الاتحاد العمالي العام د. بشارة الاسمر بزيارة المعتصمين في مركز عملهم في الحدت. حيث أبلغهم أن الاتحاد سيجري مفاوضات مع الشركة نهار غد الخميس، ومؤكدا لهم أن الاتحاد لن يقبل بأقل من عودة المصروفين ملوحا بالتصعيد.

بدايات أزمة عمال المعاينة بدأت مع قرار وزير الداخلية والبلديات نهاد المشنوق قبيل الانتخابات النيابية بإعفاء الآليات من الخضوع للمعاينة الميكانيكة، حيث طلب من هيئة ادارة السير والآليات استيفاء رسوم السير (الميكانيك) دون الخضوع للمعاينة وتستمر مفاعيل هذا القرار حتى نهاية العام 2018. وانعكس هذا القرار سلبا على شركة فال السعودية التي تقوم بتسيير مراكز المعاينة وأدى إلى إنخفاض إيراداتها، لكن الشركة لم تقف مكتوفة اليدين أمام قرار الوزير حيث تقدمت بدعوى أمام مجلس شورى الدولة وطالبت بإبطال قرار وزير الداخلية لكن الوزير لم يتراجع عن قراره. ضحايا الصراع بين الشركة والوزير كانوا العمال، حيث اتخذت الشركة قرارا بصرف العمال.

مناورة الصرف الأولى: من المعاينة إلى الأمن إلى المنزل

أولى محاولات الصرف تم مواجهتها من قبل اللجان العمالية، حيث تبلغت الادارة رفض أي عملية صرف. وأمام الموقف العمالي الحاسم قامت الادارة بالاستغناء عن خدمات شركة الأمن التي تتولى حماية مركز المعاينة، ومن ثم فاوضت العمال على أن تنقلهم للعمل كحراس، وافق العمال على اقتراح الادارة، حيث انتقل 13 عامل للحراسة، مقابل عدم الصرف. إلا أن الادارة سرعان ما نقضت الاتفاقات وقامت بصرفهم. هنا تدخلت اللجنة التأسيسية للعمال وأرسلت كتاب للادارة احتجت فيه بشدة على قرار الصرف ومخالفة الاتفاق، وأعربت عن عدم رغبتها في التعاون والتفاوض مع الادارة لأنها خالفت الاتفاق

عملية الصرف الثانية: التذرع بالقانون

تلقفت الادارة كتاب الاحتجاج العمالي واعتبرته تهديدا، وفي سياق حملتها للحفاظ على ايراداتها المالية، وفي ظل قرار الاعفاء من الخضوع لآليات المعاينة الميكانيكة وجهت لـ7 من أعضاء اللجنة العمالية كتب صرف مستندة إلى المادة 74 من قانون العمل اللبناني حيث يجيز القانون لصاحب العمل فسخ العقد على مسؤولية العامل في حال "اعتدى الأجير على رب العمل أو متولى الادارة المسؤول في محل العمل".

واعتبرت الشركة في قرار الصرف المرسل عبر الكاتب العدل أن العمال المصروفين ارتكبوا "أعمالا تشكل جرائم يعاقب عليها القانون" لأنهم قاموا بارسال كتاب للادارة يحتجون فيه على صرفها للعمال ويعربون عن عدم رغبتهم في التفاوض مع أطراف لا يلتزمون باتفاقاتهم. كتب الصرف أثارت سخرية العمال الذين أعربوا عن حزنهم لأنهم يعملون لدى إدارة تعتبر أن ارسال كتاب خطي بمثابة "اعتداء" و"أعمالا تشكل جرائم...".

عمال المعاينة: وحدة عمالية وثنائية نقابية

خلال جولة المرصد بين العمال تبين وجود أكثر من لجنة عمالية، وكانت كل لجنة قد تقدمت بطلب لوزارة العمل لإنشاء نقابة للعاملين ولم يحصل أي من الطرفين على ترخيص النقابة حيث أفادت مصادر عمالية لـ"المرصد" أن الرفض بدأ أولا بحجة التوزان الطائفي وأتت معالجة هذه "المشكلة" مع تأسيس لجنة الثانية ما أوجد مبررا جديد للرفض حيث طلبت وزارة الداخلية من مؤسسي اللجان أن "يتفقوا ويرجعوا".

وتأتي عمليات الصرف التي تعرض لها عمال المعاينة فرصة مناسبة لتتويج هذه الاتفاق حيث أن اللجنتين القديمة والجديدة تقفان موقفا واحد إزاء ما يحدث، وهذا ما أدى إلى توقيف خطوط المعاينة بشكل كلي. ويؤكد العمال أن إدارة الشركة لجأت إلى تشغيل سائقين عمومين على خطوط المعاينة لا يمتلكون المؤهلات والكفاءة اللازمة لتشغيلها، في حين كانت الادارة تنفي ذلك وتزعم أن المدراء هم الذين يعملون على خطوط المعاينة. وبجميع الأحوال لقد استطاعت الوحدة العمالية أن تفرض نفسها بقوة على إدارة شركة فال وتعطل خطوط المعاينة لديها وتؤكد أنها لم ترسل كتابها عبثا، وأن العمال غير راغبين في الخضوع لمزاجية الادارة ونقضها للاتفاقات معهم. وأنهم مصرين على الاستمرار باعتصامهم إلى حين اعادة جميع المصروفين من العمل.

ما هو أبعد من مطلب عودة المصروفين

يشكل الاضراب الذي نجح العمال في شركة فال السعودية بتنفيذه خطوة نحو امكانية بناء هيكل نقابي حقيقي وفاعل، وقادر على حماية عماله من التهديدات التي تلحق بهم، لاسيما أن المعاينة تخضع بين الحين ولآخر لخضات مختلفة، لاسيما عند إجراء عمليات التلزيم.

وبعد اعاة المصروفين يواجه العمال تحديين أساسيين، الأول يتمثل في الضغط من أجل الموافقة على إنشاء نقابة ما يوفر غطاء قانونيا للقيادة النقابية ويمنحها هامشا واسعا من حرية الحركة والمطالبة بتحسين ظروف العمل. وإنشاء النقابة يستوجب على اللجنتين تكثيف الاجتماعات بينهما والتوصل إلى صيغة لتوحيد اللجان ووضع خطة عمل نقابية لا حزبية.

أما التحدي الثاني فهو الحفاظ على مبدأ استمرارية العمل، اذا أن الشركة قد تضطر اليوم إلى اعادة المصروفين من العمل، ولكنها ليست مضطرة لتجديد عقود عملهم. إن أهمية تشكيل نقابة تضمن استمرارية العمل لأولئك الذين خاضوا نضالا نقابيا من أجل حماية العمال وأنفسهم من قرار الادارة التعسفية.

ويعاني عمال المعاينة من طريقة توقيع العقود مع الشركة حيث تلزم الشركة العامل بالتوقيع على عقد عمل لمدة سنتين، وبعد انقضاء مدة العقد تقوم بايقافه عن العمل حوالي أسبوعين، وتقدم له إفادة ترك عمل لدى الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي، وبعد مرور 15 يوم على ايقافه عن العمل، يعود العامل إلى الشركة ويوقع عقد جديد لمدة سنتين وهكذا دواليك.

وتلجأ الشركة إلى هذه الطريقة كي تتمكن من الاستغناء عن العمال في وقت تريد، حيث أن استمرار العقود المؤقتة لأكثر من سنتين، أو تجديد عقد العمل ولو لمرة واحدة، يحول هذه العقود من عقود مؤقتة إلى عقود دائمة. وما دامت الشركة تقوم بايقاف العمال عن العمل بعد كل سنتين عمل فانها بذلك تقوم بالتفاف على القانون حيث أنها عمليا تكون قد أنهت عقد العمل بعد مرور سنتين، وبالتالي فإن العقود الجديدة تنهي مفاعيل العقود السابقة وهذا ما يعطيها امكانية واسعة في صرف العمال وتهديد استقرارهم الوظيفي.

0
Shares
  1. الأكثر قراءة
موجة صرف جديدة في «سبينيس»؟

موجة صرف جديدة في «سبينيس»؟

آذار 20, 2019 45 أخبار

بدأت مرحلة اللعب بالنار

بدأت مرحلة اللعب بالنار

آذار 18, 2019 42 مقالات وتحقيقات

مدير عام وزارة العمل «يجتهد»... ويخالف القوانين

مدير عام وزارة العمل «يجتهد»... ويخالف ا…

آذار 14, 2019 77 مقالات وتحقيقات

خمسة مؤشّرات ماليّة... الدولة في غيبوبة

خمسة مؤشّرات ماليّة... الدولة في غيبوبة

آذار 13, 2019 59 مقالات وتحقيقات

عندما يراقبنا الفساد ويبتسم

عندما يراقبنا الفساد ويبتسم

آذار 11, 2019 67 مقالات وتحقيقات

حسابات الضمان بلا تدقيق منذ 2010: العجز أكبر من المعلن

حسابات الضمان بلا تدقيق منذ 2010: العجز …

آذار 11, 2019 64 مقالات وتحقيقات

اتفاق على «دير عمار - 2»: خصخصة الكهرباء بدأت

اتفاق على «دير عمار - 2»: خصخصة الكهرباء…

آذار 11, 2019 69 مقالات وتحقيقات

مكافحة الفساد بتمويل أميركي

مكافحة الفساد بتمويل أميركي

آذار 06, 2019 88 المجتمع المدني

مؤتمر "سيدر".. ما له وما عليه

مؤتمر "سيدر".. ما له وما عليه

آذار 05, 2019 141 مقالات وتحقيقات

أزمة الكهرباء: البواخر أو لا أحد... مهما كان الثمن!

أزمة الكهرباء: البواخر أو لا أحد... مهما…

آذار 05, 2019 124 مقالات وتحقيقات

النسبة 5,5 % مصرف الإسكان ينفرد بمنح القروض السكنية بفائدة

النسبة 5,5 % مصرف الإسكان ينفرد بمنح الق…

شباط 28, 2019 158 مقالات وتحقيقات

خمسة عشر الف ومئتا موظف  خارج التوصيف وكنعان لوقف الصرف عن المخالفين عطية لـ"النهار": سنبحث بقانونية التوظيف وسنحاسِب

خمسة عشر الف ومئتا موظف خارج التوصيف وك…

شباط 28, 2019 136 مقالات وتحقيقات

«نادي قضاة لبنان»... أم بعض قضاته؟

«نادي قضاة لبنان»... أم بعض قضاته؟

شباط 27, 2019 135 مقالات وتحقيقات